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Psicología del Trabajo I

El curso debe proporcionarle al estudiante los conocimientos básicos de los procesos psicológicos de la conducta y su relación con los conflictos laborales, la evaluación psicológica para la selección, la formación y promoción del personal den la empresa. El programa debe incluir la conducta, sus niveles de análisis y su relación con el trabajo, relación interpersonal, el análisis de los puestos de trabajo, la motivación y la satisfacción laboral, la selección del personal, la evaluación del rendimiento, el estrés laboral, el liderazgo y estilo de dirección, el poder en el procesos de cambio organizacional.